Wie wertschätzend ist Ihr Unternehmen?

Wir haben eine tiefe Überzeugung: Je wertschätzender in Unternehmen kommuniziert wird, desto wahrscheinlicher wird der unternehmerische Erfolg.

Wir laden Sie daher ein, anhand von 10 Fragen ein ebenso persönliches wie schonungsloses Urteil über Ihre gegenwärtige Kommunikationskultur zu fällen.

Wertschätzende Kommunikationskultur etablieren

Wir bieten Ihnen:

Workshops für Führungskräfte
Konflikttrainings und Mediation
Qualitative Fragebögen und strukturierte Interviews
360° Bewertung

damit die von Ihnen gewünschten Unternehmenskultur Wirklichkeit wird.

Leitlinien, Unternehmensleitbilder und Führungsgrundsätze sind längst fester Bestandteil vieler Unternehmen. Ob Unternehmenskultur oder Kommunikationskultur, neben fachliche Fähigkeiten treten zunehmend soziale Kompetenzen und Verhaltenserwartungen: die so genannten soft-skills.

Doch Papier ist geduldig! Was nützen die schönsten Worte, wenn das als vernünftig erachtete Verhalten in der Realität kaum vorkommt? Wenn Ihnen tatsächlich etwas an einer Vertrauenskultur, einem effektiven Fehlermanagement, Fairness und Vielfalt liegt, wenn der Ton tatsächlich die Musik machen soll und Führungsfähigkeiten und nicht fachliche Qualitäten über die Besetzung von Vorgesetzten entscheiden sollen, dann sprechen Sie uns an!