Monats-Archive: Februar 2012

Mit Geringschätzung ins Abseits

Publiziert am 24. Februar 2012 von Michael Schellberg

Wer sich so intensiv -  wie wir es tun – mit menschlicher Kommunikation beschäftigt, der verzettelt sich auch mal im komplexen Dickicht des menschlichen Umgangs. Und tatsächlich ist es nicht immer einfach sein Thema auf den Punkt zu bringen. Die Erfahrung zeigt, dass praktische und unkonventionelle Beispiele die beste Möglichkeit bieten, sein Thema so zu transportieren, dass es verständlich wird. Im Interview mit der COMPUTERWOCHE hat Moritz Knigge ein Beispiel gegeben, aus dem gleich ein eigener kleiner Artikel wurde. Diesesr demonstriert vor allen Dingen eines: Wer sich nicht benehmen kann, der landet im Abseits. TAXI!…

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Umgang mit schwierigen Zeitgenossen

Publiziert am 1. Februar 2012 von Michael Schellberg

Es gibt Menschen, die mag man einfach nicht. Menschen, denen man aus dem Weg gehen sollte, wenn das möglich ist. Doch im beruflichen Alltag ist das nicht immer möglich. Man hat sich einander nicht ausgesucht und muss doch miteinander klarkommen. Und damit das gelingt, ist der Trainingsmarkt prall gefüllt mit Angeboten, die einen mit Tricks und Kniffe versorgen, mit sogenannten schwierigen Zeitgenossen umzugehen.

Doch die Perspektive in diesen Angeboten zur persönlichen Optimierung halten wir für zweifelhaft. Es geht immer um den anderen. Im Sinne der wertschätzenden Konstruktion halten wir jedoch die Auseinandersetzung mit dem eigenen Denken & Handeln für wesentlich zielführender. Und mit dieser Einschätzung stehen wir nicht alleine da.

Unter der Überschrift “Working with someone you hate” hat Amy Gallo in Harvard Business Review einen Artikel geschrieben, wie wir mit denen klarkommen können, die wir nicht mörgen. Ganz ohne manipulative Strategien. Das ist lesenswert und höchst praxistauglich: Wenn der werte Kollege wieder drauf und dran ist, Ihnen auf die Nerven zu gehen.…

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